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Klicken Sie zur Erstellung neuer Arbeitsstellen.
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Durch Arbeitsstellen können Sie die zu erledigenden Aufgaben und die
erforderlichen Qualifikation beschreiben.
Sie können die aktuelle Stellenbesetzung verfolgen, sowie die zukünftige
Besetzung planen.
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Außerdem können Sie die Stelle ausschreiben. Auf Basis dieser Stellenauschreibung
können Sie dann den gesamten Einstellungsprozess von der Bewerbung bis hin zur
Einstellung organisieren und alle Bewerber erfassen und beurteilen.
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