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139 of 39 results
3.
Error! You can not create recursive departments.
2013-10-10
¡Error! No puede crear departamentos recursivos.
9.
Job Positions are used to define jobs and their requirements. You can keep track of the number of employees you have per job position and how many you expect in the future. You can also attach a survey to a job position that will be used in the recruitment process to evaluate the applicants for this job position.
2013-10-10
Los puestos de trabajo se utilizan para definir los cargos y sus requisitos. Puede controlar el número de empleados que tiene por puesto y cuántos espera tener en un futuro. Asimismo, puede adjuntar una encuesta a una posición laboral que será utilizada en el proceso de selección para evaluar a los candidatos a este puesto.
11.
Mark as Old
2013-10-10
Marcar como antiguo
16.
HR Management
2013-10-10
Gestión RRHH
17.
Partner that is related to the current employee. Accounting transaction will be written on this partner belongs to employee.
2013-10-10
Empresa que está relacionada con el empleado actual. Las transacciones contables se escribirán en esta empresa a la cual pertenece el empleado.
22.
Create employees form and link them to an OpenERP user if you want them to access this instance. Categories can be set on employees to perform massive operations on all the employees of the same category, i.e. allocating holidays.
2013-10-10
Cree empleados y relaciónelos con usuarios de OpenERP si quiere que accedan a esta instancia. Las categorías pueden ser informadas en cada empleado para poder realizar operaciones masivas sobre todos los empleados de una misma categoría, por ejemplo, la asignación de días festivos.
23.
Your Company's Department Structure is used to manage all documents related to employees by departments: expenses and timesheet validation, leaves management, recruitments, etc.
2013-10-10
La estructura de departamentos de su compañía se utiliza para gestionar todos los documentos relativos a los empleados por departamentos: gastos y validación de tiempos, gestión de ausencias, procesos de selección, etc.
26.
In Recruitement
2013-10-10
En selección
29.
Required number of employees in total for that job.
2013-10-10
Número total de empleados necesarios para ese trabajo
31.
Social IDs
2013-10-10
Nº DNI
36.
My Departments Employee
2013-10-10
Mis departamentos del empleado
39.
Work E-mail
2013-10-10
Email de trabajo
41.
Reporting
2013-10-10
Informe
46.
Categories
2013-10-10
Categorías
47.
Expected Employees
2013-10-10
Empleados previstos
50.
Error ! You cannot create recursive Categories.
2013-10-10
¡Error! No puede crear categorías recursivas.
53.
My Board
2013-10-10
Mi tablero
55.
Categories of Employee
2013-10-10
Categorías de empleado
58.
hr.department
2013-10-10
hr.departamento
59.
Create your Employees
2013-10-10
Cree sus empleados
61.
Here you can manage your work force by creating employees and assigning them specific properties in the system. Maintain all employee related information and keep track of anything that needs to be recorded for them. The personal information tab will help you maintain their identity data. The Categories tab gives you the opportunity to assign them related employee categories depending on their position and activities within the company. A category can be a seniority level within the company or a department. The Timesheets tab allows to assign them a specific timesheet and analytic journal where they will be able to enter time through the system. In the note tab, you can enter text data that should be recorded for a specific employee.
2013-10-10
Aquí puede gestionar su mano de obra creando empleados y asignándoles propiedades específicas en el sistema. Mantenga toda la información relacionada con los empleados y haga un seguimiento de cualquier hecho que necesite ser registrado. La pestaña con información personal le ayudará a mantener los datos sobre su identidad. La pestaña Categorías le permite asignarles categorías de empleados en función de su puesto y actividades dentro de la compañía. Una categoría puede ser la antigüedad dentro de la compañía o departamento. La pestaña de Hoja de servicios permite asignarles una hoja de servicios específica y un diario analítico donde podrán introducir tiempo en el sistema. En la pestaña notas puede introducir información, en formato texto libre, que debe ser guardada para un empleado en concreto.
65.
The chosen company is not in the allowed companies for this user
2013-10-10
La compañía seleccionada no está en las compañías permitidas para este usuario
68.
HR Manager Dashboard
2013-10-10
Tablero director RRHH
71.
Categories structure
2013-10-10
Estructura de categorías
72.
unknown
2013-10-10
Desconocido
73.
Number of employees with that job.
2013-10-10
Número de empleados con ese trabajo
76.
Error ! You cannot create recursive Hierarchy of Employees.
2013-10-10
¡Error! No se puede crear una jerarquía recursiva de empleados.
77.
Subordonate Hierarchy
2013-10-10
Jerarquía subirdinada
78.
Your departments structure is used to manage all documents related to employees by departments: expenses and timesheet validation, leaves management, recruitments, etc.
2013-10-10
La estructura de sus departamentos es utilizada para gestionar todos los documentos relacionados con sus empleados por departamento: gastos, validación de hojas de servicios, gestión de ausencias, procesos de selección, etc
82.
Dashboard
2013-10-10
Tablero
83.
Old
2013-10-10
Antiguo
84.
You can not have two users with the same login !
2013-10-10
¡No puede tener dos usuarios con el mismo identificador de usuario!
85.
State
2013-10-10
Estado
90.
res.users
2013-10-10
res.usuarios
97.
Description
2013-10-10
Descripción
104.
HR Manager Board
2013-10-10
Tablero director RRHH
114.
Job Information
2013-10-10
Información laboral
119.
My Departments Jobs
2013-10-10
Empleos de mi departamento
123.
Number of Employees
2013-10-10
Número de empleados