Translations by Matjaž Mozetič (Matmoz)
Matjaž Mozetič (Matmoz) has submitted the following strings to this translation. Contributions are visually coded: currently used translations, unreviewed suggestions, rejected suggestions.
| 4. |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Click to define a new department.
</p><p>
Your departments structure is used to manage all documents
related to employees by departments: expenses and timesheets,
leaves and holidays, recruitments, etc.
</p>
|
|
| 2014-10-11 |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Yeni bir departman tanımlamak için tıklayın.
</p><p>
Sizin departmanlar yapısı tüm belgeleri yönetmek için kullanılır
departmanlar tarafından personel ile ilgili: giderleri ve zamanÇizelgeleri,
izinler ve tatiller, eleman alımları, vb
</p>
|
|
| 5. |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Click to define a new job position.
</p><p>
Job Positions are used to define jobs and their requirements.
You can keep track of the number of employees you have per job
position and follow the evolution according to what you planned
for the future.
</p><p>
You can attach a survey to a job position. It will be used in
the recruitment process to evaluate the applicants for this job
position.
</p>
|
|
| 2014-10-11 |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Yeni bir iş pozisyonu oluşturmak için tıklayın.
</p><p>
İş Pozisyonları işleri ve gereksinimlerini tanımlamak için kullanılır.
Her iş pozisyonunda olan çalışanların sayısını tutabilir ve planlanan
gelişime uygun olarak izleyebilirsiniz.
</p><p>
Bir iş pozisyonu için bir anket ekleyebilirsiniz. Bu işi çin başvuranların
işe alım sürecinde değerlendirilmesi için kullanılacaktır.
</p>
|
|
| 7. |
Additional Features
|
|
| 2014-10-11 |
Ek Özellikler
|
|
| 8. |
Allow invoicing based on timesheets (the sale application will be installed)
|
|
| 2014-10-11 |
Zaman Çizelgelerine dayalı faturalamaya izin ver (satış uygulaması yüklenecektir)
|
|
| 9. |
Allow timesheets validation by managers
|
|
| 2014-10-11 |
Yöneticiler tarafından zamanÇizelgelerini onaylama İzin
|
|
| 10. |
Apply
|
|
| 2014-10-11 |
Uygula
|
|
| 13. |
Birth
|
|
| 2014-10-11 |
Doğum
|
|
| 15. |
Cancel
|
|
| 2014-10-11 |
İptal
|
|
| 17. |
Child Departments
|
|
| 2014-10-11 |
Alt Departmenler
|
|
| 18. |
Citizenship & Other Info
|
|
| 2014-10-11 |
Vatandaşlık & Diğer Bilgiler
|
|
| 19. |
City
|
|
| 2014-10-11 |
İl
|
|
| 25. |
Configure Human Resources
|
|
| 2014-10-11 |
İnsan Kaynakları Yapılandırması
|
|
| 27. |
Contracts
|
|
| 2014-10-11 |
Sözleşmeler
|
|
| 31. |
Current Number of Employees
|
|
| 2014-10-11 |
Personel Mevcut Sayısı
|
|
| 34. |
Department
|
|
| 2014-10-11 |
Departmen
|
|
| 35. |
Department Name
|
|
| 2014-10-11 |
Bölüm Adı
|
|
| 36. |
Departments
|
|
| 2014-10-11 |
Departmenler
|
|
| 40. |
Employee
|
|
| 2014-10-11 |
Personel
|
|
| 41. |
Employee Category
|
|
| 2014-10-11 |
Personel Kategorisi
|
|
| 43. |
Employee Tags
|
|
| 2014-10-11 |
Personel Etiketi
|
|
| 45. |
Employees
|
|
| 2014-10-11 |
Personeller
|
|
| 48. |
Error! You cannot create recursive Categories.
|
|
| 2014-10-11 |
Hata! Sen özyinelemeli Kategoriler oluşturamazsınız.
|
|
| 49. |
Error! You cannot create recursive departments.
|
|
| 2014-10-11 |
Hata! Özyinelemeli bölümler oluşturamazsınız.
|
|
| 50. |
Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
|
|
| 2014-10-11 |
Hata! Çalışan(lar)a özyinelemeli sıradüzeni oluşturmazsınız.
|
|
| 52. |
Expected number of employees for this job position after new recruitment.
|
|
| 2014-10-11 |
Yeni işe alım sonra bu iş pozisyonu için beklenen pesonel sayısı.
|
|
| 55. |
Followers
|
|
| 2014-10-11 |
İzleyiciler
|
|
| 59. |
HR Settings
|
|
| 2014-10-11 |
İK Ayarları
|
|
| 61. |
Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
|
|
| 2014-10-11 |
Sohbetçi özetini (mesaj sayısı, ...) barındırır. Bu özet doğrudan html formatında sipariş kanban görünümlerinde eklenecek.
|
|
| 64. |
Human Resources Management
|
|
| 2014-10-11 |
İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
| 67. |
If checked new messages require your attention.
|
|
| 2014-10-11 |
Eğer seçilirse yeni mesajlar dikkat gerektirir.
|
|
| 70. |
Install attendances feature
|
|
| 2014-10-11 |
Katılımcı özelliği yükle
|
|
| 71. |
Install your country's payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Ülkenizin bordrosunu yükleyin
|
|
| 72. |
Is a Follower
|
|
| 2014-10-11 |
Bir İzleyicidir
|
|
| 83. |
Latest Connection
|
|
| 2014-10-11 |
Son Bağlantı
|
|
| 88. |
Manage employees expenses
|
|
| 2014-10-11 |
Personel giderlerini yönet
|
|
| 89. |
Manage holidays, leaves and allocation requests
|
|
| 2014-10-11 |
Tatil, izin ve tahsis isteklerini yönet
|
|
| 90. |
Manage payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Bordro yönet
|
|
| 91. |
Manage the recruitment process
|
|
| 2014-10-11 |
İşe alım sürecini yönetme
|
|
| 92. |
Manage timesheets
|
|
| 2014-10-11 |
Zaman Çizelgelerini Yönet
|
|
| 96. |
Medium-sized photo
|
|
| 2014-10-11 |
Orta boyutlu fotoğraf
|
|
| 97. |
Medium-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 128x128px image, with aspect ratio preserved. Use this field in form views or some kanban views.
|
|
| 2014-10-11 |
Çalışanın orta boyutta fotoğrafı. Genellikle otomatik olarak 128x128px olarak boyutlandırılan en boy oranı sabit resimdir. Bu alanı form görünümünde ya da bazı kanban görünümlerinde kullanın.
|
|
| 99. |
Messages
|
|
| 2014-10-11 |
Mesajlar
|
|
| 100. |
Messages and communication history
|
|
| 2014-10-11 |
Mesajlar ve iletişim geçmişi
|
|
| 105. |
Number of employees currently occupying this job position.
|
|
| 2014-10-11 |
Şu anda bu pozisyonda bulunan personel sayısı.
|
|
| 108. |
Number of new employees you expect to recruit.
|
|
| 2014-10-11 |
İşe almak için beklediğiniz yeni personel sayısı.
|
|
| 110. |
Open HR Menu
|
|
| 2014-10-11 |
İK Menüsünü Aç
|
|
| 111. |
Organize employees periodic evaluation
|
|
| 2014-10-11 |
Personelin dönemsel değerlendirilmesi
|
|
| 113. |
Other Information ...
|
|
| 2014-10-11 |
Diğer Bilgileri ...
|
|
| 117. |
Payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Bordro
|
|
| 118. |
Personal Information
|
|
| 2014-10-11 |
Kişisel Bilgileri
|
|
