Translations by Matjaž Mozetič (Matmoz)
Matjaž Mozetič (Matmoz) has submitted the following strings to this translation. Contributions are visually coded: currently used translations, unreviewed suggestions, rejected suggestions.
| 4. |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Click to define a new department.
</p><p>
Your departments structure is used to manage all documents
related to employees by departments: expenses and timesheets,
leaves and holidays, recruitments, etc.
</p>
|
|
| 2014-10-11 |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Klicka för att definiera en ny avdelning.
</p><p>
Din avdelningsstruktur används för att hantera alla dokument
relaterade till de anställda från avdelningarna: kostnader och tidrapporter,
blad och helgdagar, rekryteringar etc.
</p>
|
|
| 5. |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Click to define a new job position.
</p><p>
Job Positions are used to define jobs and their requirements.
You can keep track of the number of employees you have per job
position and follow the evolution according to what you planned
for the future.
</p><p>
You can attach a survey to a job position. It will be used in
the recruitment process to evaluate the applicants for this job
position.
</p>
|
|
| 2014-10-11 |
<p class="oe_view_nocontent_create">
Klicka för att definiera en ny befattning.
</p><p>
Befattningar används för att definiera arbetsuppgifter och deras krav.
Du kan hålla reda på hur många anställda du har per befattning
och följa utvecklingen efter vad du planerat
för framtiden.
</p><p>
Du kan bifoga en enkät till en befattning. Den kommer att användas i
rekryteringsprocessen för att utvärdera sökande till befattningen.
</p>
|
|
| 7. |
Additional Features
|
|
| 2014-10-11 |
Extra funktioner
|
|
| 8. |
Allow invoicing based on timesheets (the sale application will be installed)
|
|
| 2014-10-11 |
Tillåter fakturering baserat på tidrapporter (kundorder-modulen kommer installeras)
|
|
| 9. |
Allow timesheets validation by managers
|
|
| 2014-10-11 |
Tillåter att tidrapporter granskas av närmaste chef
|
|
| 10. |
Apply
|
|
| 2014-10-11 |
Verkställ
|
|
| 13. |
Birth
|
|
| 2014-10-11 |
Född
|
|
| 15. |
Cancel
|
|
| 2014-10-11 |
Avbryt
|
|
| 18. |
Citizenship & Other Info
|
|
| 2014-10-11 |
Medborgarskap och annan information
|
|
| 25. |
Configure Human Resources
|
|
| 2014-10-11 |
Konfgiurera personaladministrationen
|
|
| 27. |
Contracts
|
|
| 2014-10-11 |
Avtal
|
|
| 31. |
Current Number of Employees
|
|
| 2014-10-11 |
Aktuellt antal anställda
|
|
| 43. |
Employee Tags
|
|
| 2014-10-11 |
Medarbetaretiketter
|
|
| 48. |
Error! You cannot create recursive Categories.
|
|
| 2014-10-11 |
Fel! Du kan inte skapa rekursiva kategorier.
|
|
| 49. |
Error! You cannot create recursive departments.
|
|
| 2014-10-11 |
Fel! Rekursiv avdelningsstruktur ej tillåten.
|
|
| 50. |
Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
|
|
| 2014-10-11 |
Fel! Rekusriva hierarkier med anställda ej möjligt-
|
|
| 52. |
Expected number of employees for this job position after new recruitment.
|
|
| 2014-10-11 |
Väntat antal anställda vid denna befattning efter en ny rekryteringsomgång.
|
|
| 55. |
Followers
|
|
| 2014-10-11 |
Följare
|
|
| 59. |
HR Settings
|
|
| 2014-10-11 |
Personalinställningar
|
|
| 61. |
Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
|
|
| 2014-10-11 |
Lagrar pladder-sammanfattning (antal meddelanden, ...). Denna sammanfattning presenteras i html-format för att kunna sättas in i kanban vyer.
|
|
| 64. |
Human Resources Management
|
|
| 2014-10-11 |
Personaladministration
|
|
| 67. |
If checked new messages require your attention.
|
|
| 2014-10-11 |
Om ikryssad nya meddelanden som kräver din uppmärksamhet
|
|
| 70. |
Install attendances feature
|
|
| 2014-10-11 |
Installerar närvarofunktionerna
|
|
| 71. |
Install your country's payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Installera ditt lands lönehantering
|
|
| 72. |
Is a Follower
|
|
| 2014-10-11 |
Är en följare
|
|
| 83. |
Latest Connection
|
|
| 2014-10-11 |
Senaste kontakt
|
|
| 88. |
Manage employees expenses
|
|
| 2014-10-11 |
Utläggshantering
|
|
| 89. |
Manage holidays, leaves and allocation requests
|
|
| 2014-10-11 |
Hantera röda dagar, ledighet och jobbönskemål
|
|
| 90. |
Manage payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Lönadministration
|
|
| 91. |
Manage the recruitment process
|
|
| 2014-10-11 |
Administrera rekryteringsprocessen
|
|
| 92. |
Manage timesheets
|
|
| 2014-10-11 |
Administrera tidrapporter
|
|
| 96. |
Medium-sized photo
|
|
| 2014-10-11 |
Medelstort foto
|
|
| 97. |
Medium-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 128x128px image, with aspect ratio preserved. Use this field in form views or some kanban views.
|
|
| 2014-10-11 |
Medelstort foto av den anställde. Det storleksändras automatiskt till 128x128px , med bildförhållande bevaras. Använd det här fältet i formulär vyer eller några Kanban vyer.
|
|
| 99. |
Messages
|
|
| 2014-10-11 |
Meddelanden
|
|
| 100. |
Messages and communication history
|
|
| 2014-10-11 |
Meddelande och kommunikationshistorik
|
|
| 105. |
Number of employees currently occupying this job position.
|
|
| 2014-10-11 |
Antal anställda som förnärvarande innehar denna befattning.
|
|
| 108. |
Number of new employees you expect to recruit.
|
|
| 2014-10-11 |
Antal nya personer som väntas anställas
|
|
| 110. |
Open HR Menu
|
|
| 2014-10-11 |
Öppna personalmenyn
|
|
| 111. |
Organize employees periodic evaluation
|
|
| 2014-10-11 |
Anordna strukturerad utvärdering av personalen
|
|
| 113. |
Other Information ...
|
|
| 2014-10-11 |
Övrig information ...
|
|
| 117. |
Payroll
|
|
| 2014-10-11 |
Lön
|
|
| 120. |
Position
|
|
| 2014-10-11 |
Tjänst
|
|
| 121. |
Public Information
|
|
| 2014-10-11 |
Publik information
|
|
| 122. |
Record contracts per employee
|
|
| 2014-10-11 |
Registrera avtal per anställd
|
|
| 125. |
Related User
|
|
| 2014-10-11 |
Relaterad användare
|
|
| 126. |
Related employees
|
|
| 2014-10-11 |
Relaterade anställda
|
|
| 127. |
Reports
|
|
| 2014-10-11 |
Rapporter
|
|
| 134. |
Small-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 64x64px image, with aspect ratio preserved. Use this field anywhere a small image is required.
|
|
| 2014-10-11 |
Litet foto av den anställde. Det storleksändras automatiskt till 64x64px, men bildförhållandet bevaras. Använd det här fältet i de fall en liten bild krävs.
|
|
| 138. |
Stop Recruitment
|
|
| 2014-10-11 |
Avsluta rekryteringen
|
|
| 139. |
Subordinate Hierarchy
|
|
| 2014-10-11 |
Underordnad hierarki
|
|
