Translations by Matjaž Mozetič (Matmoz)

Matjaž Mozetič (Matmoz) has submitted the following strings to this translation. Contributions are visually coded: currently used translations, unreviewed suggestions, rejected suggestions.

150 of 86 results
4.
<p class="oe_view_nocontent_create"> Click to define a new department. </p><p> Your departments structure is used to manage all documents related to employees by departments: expenses and timesheets, leaves and holidays, recruitments, etc. </p>
2014-10-12
<p class="oe_view_nocontent_create"> Klikkaa luodaksesi uuden osaston. </p><p> OpenERP:in osastorakennetta käytetään kaikkien työntekijöihin yhdistettyjen dokumenttien hallintaan osastoilla: kulut, tuntilomakkeet, vapaat ja lomat, rekrytoinnit, jne. </p>
7.
Additional Features
2014-10-12
Lisäominaisuudet
8.
Allow invoicing based on timesheets (the sale application will be installed)
2014-10-12
Salli laskutus perustuen tuntikortteihin (myyntisovellus asennetaan)
9.
Allow timesheets validation by managers
2014-10-12
Salli päälliköille tuntikorttien vahvistaminen
10.
Apply
2014-10-12
Käytä
13.
Birth
2014-10-12
Syntymäaika
15.
Cancel
2014-10-12
Peruuta
16.
Child Categories
2014-10-12
Aliryhmät
18.
Citizenship & Other Info
2014-10-12
Kansalaisuus ja muuta tietoa
25.
Configure Human Resources
2014-10-12
Konfiguroi henkilöstöhallintoa
27.
Contracts
2014-10-12
Sopimukset
31.
Current Number of Employees
2014-10-12
Työntekijöiden lukumäärä nyt
41.
Employee Category
2014-10-12
Työntekijäryhmä
43.
Employee Tags
2014-10-12
Henkilötunnisteet
44.
Employee bank salary account
2014-10-12
Työntekijän palkanmaksun pankkitilinumero
46.
Employees Categories
2014-10-12
Työntekijäryhmät
47.
Employees Structure
2014-10-12
Henkilöstön rakenne
48.
Error! You cannot create recursive Categories.
2014-10-12
Virhe, et voi luoda rekursiivisia ryhmiä.
49.
Error! You cannot create recursive departments.
2014-10-12
Virhe! Et voi luoda rekursiivisia osastoja.
50.
Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
2014-10-12
Virhe! Et voi luoda rekursiivista työntekijähierarkiaa!
52.
Expected number of employees for this job position after new recruitment.
2014-10-12
Odotettu työntekijämäärä tähän työtehtävään rekrytoinnin päättyessä.
55.
Followers
2014-10-12
Seuraajat
59.
HR Settings
2014-10-12
HR-asetukset
61.
Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
2014-10-12
Sisältää viestien yhteenvedon (viestien määrän,...). Tämä yhteenveto on valmiiksi html-muodossa, jotta se voidaan viedä kanban näkymään.
63.
Human Resources
2014-10-12
Henkilöstöhallinto
64.
Human Resources Management
2014-10-12
Henkilöstöhallinto (HR)
66.
Identification No
2014-10-12
Henkilötunnus
67.
If checked new messages require your attention.
2014-10-12
Jos valittu, uudet viestit vaativat huomiosi.
68.
In Position
2014-10-12
Tehtävässä
69.
In Recruitment
2014-10-12
Käynnissä
70.
Install attendances feature
2014-10-12
Asenna läsnäolot-ominaisuus
71.
Install your country's payroll
2014-10-12
Asenna maasi palkanlaskenta
72.
Is a Follower
2014-10-12
on seuraaja
74.
Job Description
2014-10-12
Työnkuva
75.
Job Name
2014-10-12
Tehtävänimike
79.
Jobs
2014-10-12
Työt
83.
Latest Connection
2014-10-12
Viimeisin yhteys
85.
Leaves
2014-10-12
Poissaolot
86.
Login
2014-10-12
Kirjautuminen
88.
Manage employees expenses
2014-10-12
Hallitse työntekijöiden kuluja
89.
Manage holidays, leaves and allocation requests
2014-10-12
Hallitse lomat, poissaolot ja varauspyynnöt
90.
Manage payroll
2014-10-12
Hallitse palkkoja
91.
Manage the recruitment process
2014-10-12
Hallitse rekrytointiprosessia
92.
Manage timesheets
2014-10-12
Hallitse tuntikortteja
96.
Medium-sized photo
2014-10-12
Keskikokoinen kuva
99.
Messages
2014-10-12
Viestit
100.
Messages and communication history
2014-10-12
Viesti- ja kommunikointihistoria
102.
Nationality
2014-10-12
Kansalaisuus
104.
Notes
2014-10-12
Muistiinpanot
105.
Number of employees currently occupying this job position.
2014-10-12
Tässä työtehtävässä parhaillaan olevien työntekijöiden lukumäärä.