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1.
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2014-10-12
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2.
<p class="oe_view_nocontent_create"> Click to add a new employee. </p><p> With just a quick glance on the Odoo employee screen, you can easily find all the information you need for each person; contact data, job position, availability, etc. </p>
2014-10-12
<p class="oe_view_nocontent_create"> Klicken Sie um einen neuen Mitarbeiter anzulegen. </p><p> Mit einem kurzen Blick auf die Odoo-Mitarbeiterübersicht, finden Sie für jeden Mitarbeiter die wesentlichen Informationen wie Anschrift, Stelle oder zeitliche Verfügbarkeit. </p>
3.
<p class="oe_view_nocontent_create"> Click to create a department. </p><p> Odoo's department structure is used to manage all documents related to employees by departments: expenses, timesheets, leaves and holidays, recruitments, etc. </p>
2014-10-12
<p class="oe_view_nocontent_create"> Klicken Sie zur Erstellung einer neuen Abteilung. </p><p> Die Struktur der Abteilungen wird in Odoo zur Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten mit erforderlichem Abteilungsbezug benötigt: Spesen, Stundenzettel, Abwesenheit und Urlaub, Einstellung von Mitarbeitern. </p>
4.
<p class="oe_view_nocontent_create"> Click to define a new department. </p><p> Your departments structure is used to manage all documents related to employees by departments: expenses and timesheets, leaves and holidays, recruitments, etc. </p>
2014-10-12
<p class="oe_view_nocontent_create"> Klicken Sie zur Erstellung einer neuen Abteilung. </p><p> Die Struktur der Abteilungen wird in OpenERP zur Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten mit erforderlichem Abteilungsbezug benötigt: Spesen, Stundenzettel, Abwesenheit und Urlaub, Einstellung von Mitarbeitern. </p>
5.
<p class="oe_view_nocontent_create"> Click to define a new job position. </p><p> Job Positions are used to define jobs and their requirements. You can keep track of the number of employees you have per job position and follow the evolution according to what you planned for the future. </p><p> You can attach a survey to a job position. It will be used in the recruitment process to evaluate the applicants for this job position. </p>
2014-10-12
<p class="oe_view_nocontent_create"> Klicken Sie zur Erstellung neuer Arbeitsstellen. </p><p> Durch Arbeitsstellen können Sie die zu erledigenden Aufgaben und die erforderlichen Qualifikation beschreiben. Sie können die aktuelle Stellenbesetzung verfolgen, sowie die zukünftige Besetzung planen. </p><p> Außerdem können Sie die Stelle ausschreiben. Auf Basis dieser Stellenauschreibung können Sie dann den gesamten Einstellungsprozess von der Bewerbung bis hin zur Einstellung organisieren und alle Bewerber erfassen und beurteilen. </p>
7.
Additional Features
2014-10-12
Zusätzliche Funktionen
8.
Allow invoicing based on timesheets (the sale application will be installed)
2014-10-12
Ermöglicht Abrechnung von Stundenzetteln (die Verkauf-Anwendung wird mit installiert)
9.
Allow timesheets validation by managers
2014-10-12
Genehmigung von Stundenzetteln durch Projektleiter
10.
Apply
2014-10-12
Anwenden
13.
Birth
2014-10-12
Geburt
14.
By default 'Closed', set it to 'In Recruitment' if recruitment process is going on for this job position.
2014-10-12
Standardmäßig im Status 'Stelle besetzt', wenn der Einstellungsprozess für diese Arbeitstelle noch nicht abgeschlossen ist, ändere den Status auf 'Stelle besetzen'.
15.
Cancel
2014-10-12
Abbrechen
17.
Child Departments
2014-10-12
Untergeordnete Abteilungen
18.
Citizenship & Other Info
2014-10-12
Wohnort & weitere Infos
21.
Color Index
2014-10-12
Farbindex
25.
Configure Human Resources
2014-10-12
Einstellungen Personal
26.
Contact Information
2014-10-12
Kontaktinformationen
27.
Contracts
2014-10-12
Arbeitsverträge
28.
Create Your Departments
2014-10-12
Erzeugen Sie Ihre Abteilungen
29.
Created by
2014-10-12
Erstellt von
30.
Created on
2014-10-12
Erstellt am
31.
Current Number of Employees
2014-10-12
Aktuelle Mitarbeiterzahl
33.
Date of the last message posted on the record.
2014-10-12
Datum der zuletzt gesendeten Nachricht
37.
Display Employees Suggestions
2014-10-12
Zeige Mitarbeitervorschläge an
39.
Drive engagement with challenges and badges
2014-10-12
Erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation durch Zielvorgaben und Auszeichnungen
41.
Employee Category
2014-10-12
Mitarbeiter kategorie
42.
Employee Tag
2014-10-12
Mitarbeiterkategorie
43.
Employee Tags
2014-10-12
Mitarbeiterkategorie
44.
Employee bank salary account
2014-10-12
Bankverbindung des Mitarbeiters
46.
Employees Categories
2014-10-12
Mitarbeiterkategorien
47.
Employees Structure
2014-10-12
Mitarbeiterstruktur
48.
Error! You cannot create recursive Categories.
2014-10-12
Fehler ! Sie können keine rekursiven Kategorien anlegen.
49.
Error! You cannot create recursive departments.
2014-10-12
Fehler ! Sie können keine rekursiven Abteilungen anlegen.
50.
Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
2014-10-12
Fehler ! Sie können keine rekursiven Mitarbeiterkategorien erstellen.
51.
Expected New Employees
2014-10-12
Anzahl Neueinstellungen
52.
Expected number of employees for this job position after new recruitment.
2014-10-12
Stellenbesetzung für diese Position nach erfolgreicher Einstellung.
54.
Follow
2014-10-12
Folgen
55.
Followers
2014-10-12
Followers
56.
Following
2014-10-12
Folgen
58.
Group By
2014-10-12
Gruppierung
59.
HR Settings
2014-10-12
Einstellungen
60.
Hired Employees
2014-10-12
eingestellte Mitarbeiter
61.
Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
2014-10-12
Hier finden Sie die Nachrichtenübersicht (Anzahl Nachrichten etc., ...) im html Format, um über dieses Format dann später in einer Kanban Ansicht weiterzuarbeiten.
64.
Human Resources Management
2014-10-12
Personalmanagement
65.
ID
2014-10-12
ID
67.
If checked new messages require your attention.
2014-10-12
Wenn aktiviert, erfordern neue Nachrichten Ihr Handeln
70.
Install attendances feature
2014-10-12
Installieren Sie die Anwesenheit Zeiterfassung
71.
Install your country's payroll
2014-10-12
Installieren Sie die Personalabrechnung für Ihr Land
72.
Is a Follower
2014-10-12
Ist bereits Follower
76.
Job Position
2014-10-12
Position